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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

11

既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

A、妥协策略
B、迁就策略
C、合作策略
D、回避策略

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能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

A、经验型学习
B、单环学习
C、双环学习
D、多环学习

首次采用“组织心理学”名词的是

A、梅奥
B、莱维特
C、马斯洛
D、闵斯特伯格

评定领导效率高低的标准是

A、领导能力的高低
B、领导方式的好坏
C、个领导资源的投入
D、被领导者的行为效率

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